Il nostro servizio di consulenza del lavoro inizia da un’approfondita analisi delle necessità esposte dal cliente. L’approccio della consulenza è globale e, su richiesta del cliente, non si limita allo studio del singolo rapporto di lavoro corredato da tutte le valutazione giuslavoristiche connesse, ma si allarga e include un’attenta analisi del bilancio aziendale, per cogliere le migliori opportunità dettate dalla normativa e finalizzare il massimo risultato economico e di crescita aziendale.
Tutti gli adempimenti richiesti inerenti lo svolgimento del rapporto di lavoro dipendente vengono svolti, direttamente e/o indirettamente, dallo Studio Felici nell’ottica di mettere il datore di lavoro nella prospettiva di considerare questo aspetto più come una costante imprenditoriale che come un’oppressione burocratica.
La consulenza del lavoro fornita dallo Studio inizia con la nascita dell’impresa. Fin dai primi passi viene previsto come l’apporto di lavoro dipendente nelle strategie aziendali, è ritenuto nel tempo essenziale e imprescindibile dalla crescita economico che l’imprenditore si auspica.
La Consulenza sulla genesi, definizione, evoluzione di un rapporto di lavoro, con un approccio flessibile, attento e propositivo, valutando l’armonizzazione delle esigenze aziendali e dei lavoratori, sono costanti che, insieme ad eventuali incentivi o agevolazioni, contraddistinguono la proficua evoluzione del rapporto medesimo.
